Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder Sicherheitsgewerbe

• Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im Sicherheitsgewerbe

• Einwandfreies Führungszeugnis

• Erfahrung in der Rekrutierung und Mitarbeiterbetreuung

• Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht

• Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskr.fte

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweis

• Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Organisationstalent

• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office und Personalsoftware

• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Pkw-Führerschein Klasse B wünschenswert

Das sind Ihre Aufgaben:

• Rekrutierung und Auswahl von Sicherheitsmitarbeitern

• Planung und Steuerung des Personaleinsatzes in Zusammenarbeit mit Einsatzleitung und Objektleitung

• Pflege der Personalstammdaten sowie Führung digitaler und physischer Personalakten

• Ansprechpartner/in für Beschäftigte in allen personalrelevanten Fragen

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Zeugnissen, Einsatzunterlagen, Bescheinigungen und weiteren Dokumenten

• Organisation von Unterweisungen, Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen

• Unterstützung bei der Erstellung von Lohn- und Gehaltsdaten zur Abrechnung

• Zusammenarbeit mit Behörden, Bildungsträgern und internen Fachabteilungen

• Mitarbeit an internen Projekten zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung

Das bieten wir:

• Vollzeitstelle (40h/ Woche)

• Führungsposition und eigenes Verantwortungsgebiet

• Moderne technische Ausstattung und digitales Arbeiten

• Ein engagiertes und kollegiales Team

• kostenfreie Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Pünktliche Lohnzahlung

• Attraktive Vergütung nach Vereinbarung

• Parkplatz

• Firmenwagen (1%-Regelung)

• Gehalt: 36.000€ – 45.000€ brutto p.a.