Ihr Profil: 

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung 

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, vorzugsweise im Sicherheitsgewerbe oder Dienstleistungsbereich 

• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht 

• Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware sowie MS Office, insbesondere Excel 

• Einwandfreies Führungszeugnis 

• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise 

• Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein 

• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften 

• Teamfähigkeit und Organisationsgeschick 

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 

• Pkw-Führerschein Klasse B wünschenswert

Das bieten wir: 

• Vollzeitstelle (40 Stunden/Woche) 

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit klar definiertem Aufgabenbereich 

• Moderne technische Ausstattung und digitales Arbeiten 

• Ein engagiertes, kollegiales und professionelles Team 

• Kostenfreie Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten 

• Pünktliche und zuverlässige Lohnzahlung 

• Attraktive Vergütung nach Vereinbarung

 Das sind Ihre Aufgaben: 

• Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung 

• Pflege und Verwaltung der lohnrelevanten Personalstammdaten 

• Prüfung und Verarbeitung von Arbeitszeiten, Zuschlägen, Abwesenheiten und Sonderzahlungen 

• Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Auswertungen 

• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in allen abrechnungs- und lohnsteuerrelevanten Fragen 

• Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden 

• Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben 

• Unterstützung bei Prüfungen (z. B. Sozialversicherung, Finanzamt) 

• Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und internen Fachabteilungen 

• Mitwirkung an der Optimierung von Abrechnungsprozessen und internen Abläufen